نکات مهم در انتخاب و خرید جایگاه مدیریتی - مجله وبلاگ فروش

این جایگاه ها همان گونه که معین است برای مدیران شرکت طراحی شده اند اما ویژگی هایی دارند که بسیاری از افراد را مجذوب خود نموده و در بسیاری از خانه ها به جای جایگاه کامپیوتر استفاده می گردد. در ادامه این متن از ما با ما همراه باشید تا با جایگاه های مدیریتی و تفاوت آن با دیگر جایگاه ها بیشتر آشنا شوید.

جایگاه مدیریتی چیست؟

از ویژگی های مهم هر جایگاه اداری از جمله جایگاه های مدیریتی می توان به راحتی و ارگونومیک بودن آن ها اشاره نمود. اما تفاوت و دیگر ویژگی های این جایگاه مدیریتی چیست؟ این جایگاه ها از از فوم سرد یا اسفنج دانسیته 30 کیلوگرمی ساخته شده و به دلیل پشتی بلندی که دارد از سر، گردن و کمر کاربر به خوبی حمایت می نمایند.

بنابراین، کاربر در مدت زمان طولانی و با استفاده از این جایگاه ها هیچ گونه فشاری به ساختار نخاعی خود وارد نخواهد کرد. پشتی جایگاه نیز اگر از مش یا توری نباشد از اسفنج ساخته می گردد تا کاربر کاملا احساس راحتی بکند. یکی دیگر از ویژگی های این جایگاه ها این است که کاربر می تواند با عقب دادن پشتی جایگاه به راحتی دراز بکشد و کمی استراحت کند.

استانداردهای جایگاه مدیریتی چیست؟

چه استانداردهای نشان از کیفیت و مرغوب بودن جایگاه های مدیریتی دارد؟ در ادامه با ما همراه باشید تا با معرفی تعدادی از این موارد از جمله ارگونومی بودن و ابعاد این جایگاه بپردازیم.

ارگونومی بودن جایگاه مدیریتی

جایگاه ارگونومیک به جایگاه گفته می گردد که برای حمایت بهتر از بدن انسان طراحی شده و مسائل متداولی که مربوط به محل نشستن است را تصحیح می نماید. بیشتر افراد زمان زیادی را هر روزه بر روی جایگاه محل کار خود می گذرانند، بنابراین نداشتن یک جایگاه ارگونومیک عوارضی از جمله کمر درد، سفتی عضلات و یا درد گردن را با خود به همراه دارد. علاوه بر این، شرایط نادرست بدن به راحتی می تواند به عادت تبدیل گردد که این عادت می تواند عوارض گفته شده را تشدید و یا به ساختار نخاعی کاربر آسیب برساند.

قابلیت تنظیم ارتفاع و درجه کف از مواردی است که یک جایگاه را ارگونومیک می نماید. از جمله دیگر این موارد می توان به پهنا و عمق استاندارد این جایگاه اشاره نمود. این قابلیت ها به شما این امکان را می دهند که جایگاه خود را به راحتی و متناسب با بدن خود تنظیم کنید و راحت ترین حالت نشستن را برای خود آماده کنید.

ابعاد جایگاه مدیریتی

این جایگاه ها برای استفاده طولانی مدت طراحی شده اند و به همین دلیل ابعاد و عمق آن ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. برای این که بتوانید از این جایگاه ها مدت زمان طولانی تری بهره ببرید، نمونه ای از آن را انتخاب کنید که تحمل وزن بالایی داشته باشد. علاوه بر این، عرض این جایگاه باید به گونه ای باشد که کاربر بتواند بدون برخورد به دسته ها به راحتی درون جایگاه جای گیرد. این عرض معمولا بین 17 تا 20 اینچ است.

نکته بعدی این است که ابعاد جایگاه مدیریتی شما باید با ابعاد فضای اداری و دفتر کار شما هماهنگ باشد. به طور قطع هر چه فضا کوچک تر باشد ابعاد جایگاه نیز باید به نسبت کوچک تر انتخاب گردد در عین حال یک جایگاه مدیریتی کوچک نیز در یک فضای اداری بسیار عظیم جلوه خوبی نخواهد داشت.

تفاوت جایگاه مدیریتی و اجرایی

یکی از سئوالات مهمی که در این زمینه پیش می آید، این است که تفاوت جایگاه های مدیریتی و اجرایی چیست؟ علاوه بر هزینه، تفاوت های ظریف دیگری نیز وجود دارد که در ادامه به معرفی آن ها می پردازیم:

همان طور که می دانید جایگاه های اجرایی از ویژگی های بیشتری برخوردار هستند اما این بدان معنا نیست که یک جایگاه اجرایی لزوما بهتر از یک جایگاه مدیریت است. هر یک از این جایگاه ها ظاهر مختلفی داشته و برای اهداف مختلفی نیز طراحی می شوند.

• جایگاه های مدیریتی دارای ویژگی های قابل تنظیم کمتری هستند.
• جایگاه های مدیریتی در مقایسه با جایگاه های اجرایی جای کمتری می گیرند.
• با جایگاه های مدیریتی راحت تر می توان مانور داد.
• هم جایگاه های مدیریت و هم جایگاه های اجرایی برای استفاده های طولانی مدت طراحی شده اند.
• جایگاه های اجرایی معمولا دارای دسته ها و هم چنین ظاهر رسمی تری هستند.
• جایگاه های اجرایی معمولا دارای پشتی های بلندتری هستند.
• جایگاه های اجرایی معمولا عظیم تر از جایگاه های مدیریتی هستند.
• جایگاه های اجرایی معمولا هزینه بیشتری را در بر می گیرند.

تفاوت جایگاه مدیریتی با جایگاه کارمندی

از مهم ترین تفاوت های جایگاه مدیریتی و کارمندی می توان به تفاوت در پشتی های آن اشاره نمود. جایگاه های مدیریتی بسیار بلند هستند به صورتی که ارتفاع پشت آن بیشتر از قد افراد در حین نشستن است. در حالی که پشتی جایگاه های کارمندی کوتاه بوده و معمولا تا عرض شانه ها را می پوشاند. از دیگر تفاوت های این جایگاه ها می توان به جنس رویه آن ها اشاره نمود.

جایگاه های مدیریتی را معمولا از چرم مصنوعی یا طبیعی می سازند در صورتی که جایگاه های کارمندی معمولا از جنس پارچه هستند. معمولا جایگاه های مدیریتی دارای زیرپایی هستند. این زیرپایی را می توان با شاسی های مخصوصی بالا آورده و درست زیر پاها قرار داد. این زیرپایی ها به خصوص در زمانی که کاربر به استراحت نیاز دارد بسیار کارآمد است.

از دیگر تفاوت های جایگاه کارمندی و مدیریتی می توان به قابلیت جا به جایی پشتی آن اشاره نمود. این قابلیت در جایگاه های مدیریتی بیشتر و راحت تر است، هم چنین قیمت جایگاه های مدیریتی از جایگاه های کارمندی بیشتر است.

کلام آخر

اولویت در طراحی جایگاه های مدیریتی، زیبایی و راحتی است. این جایگاه ها معمولا جثه عظیم تری نسبت به سایر جایگاه ها داشته و احساس رجحان را به دیگران القا می نمایند. از ویژگی های دیگر این جایگاه می توان به پشتی بلند آن اشاره نمود. این پشتی از کمر، سر و گردن حمایت می نماید. برخی از این جایگاه ها نیز به یک زیرپایی مجهز هستند که به یاری شاسی آن را بالا کشیده و استراحت می نمایند.